Gesellschaftsrechtliche und personalwirtschaftliche Integration von Shared Service Einheiten (Personalwirtschaft/Rechnungswesen/IT) und Harmonisierung aller kaufmännischen Prozesse in der neuen Zielgesellschaft eines Großkonzerns. Entwicklung einer gemeinsamen Strategie, eines gemeinsamen kommerziellen Modells und erfolgreiche Umsetzung, inkl. des Vertragstransfers unter Berücksichtigung der internationalen, steuerlichen Regelungen.